일본에서 분석한 남녀관계

실시간 바카라 사이트20171201,경제,아시아경제,손태승 내정자 계파갈등 없는 은행…우리 투게더Woori Together일문일답,손태승 우리은행장 내정자 아시아경제 박소연 기자 우리 투게더 Woori Together 손태승 차기 우리은행장 내정자가 향후 우리은행의 슬로건을 기존 강한 은행 에서 우리 투게더 로 변경했다. 또한 계파갈등을 없애고 시스템과 능력 본위의 인사시스템을 만들어 갈 것이라고 단언했다. 손태승 내정자는 1일 서울 중구 소공로 우리은행 본점에서 열린 기자간담회에서 제가 은행장이 됨으로서 우리은행 내에 계파갈등이 없어진 것과 같다 면서 시스템과 능력에 의한 공정한 인사를 하겠다 고 밝혔다. 손태승 우리은행장 내정자는 채용비리로 이광구 행장이 사임한 이후 한 달간의 행장 공백기를 끝내고 앞으로 3년간 우리은행을 이끌게 됐다. 다음은 손 내정자와의 일문일답이다. Q. 종합금융그룹 계획은 우선 단계적으로 M A를 할 예정이다. 규모가 작은 자산운용사 M A를 할 것이다. 구체적으로 진행되는 것은 없다. 종합금융그룹으로 가려면 일정 부분 비 은행 회사들을 가지고 있어야 하기 때문에 단계적으로 추진을 할 것이다. 과점주주 및 이사회와 협의해서 추진하겠다. 현재 구체적으로 추진되는 것은 없다. Q 후보 선출 과정에서 최병길 후보 들러리 의혹. 상대 후보에 대해서 언급할 처지가 아닌 것 같다. Q.지주 체제 완전한 민영화 매각 부분 계획 예보에서 잔여지분 매각을 해야 된다. 예보와 공자위가 주체이고 결정을 해주시면 적극적으로 지원해서 하겠다. Q.지주사 전환을 먼저 생각하시는지 잔여지분 매각을 먼저 생각하시는 지 잔여지분 매각은 우리은행이 하는 것이 아니라 예보나 공자위서 하는 것이기 때문에 저희들이 결정할 일이 아니다. Q.다음주면 주요 상무들 임원인사를 할텐데 상업 한일 동수로 하실 것인지. 수석 부행장 제도 부활 여부 임원 인사는 조속한 시일내에 해서 조직을 안정화 하겠다. 동수는 아니다. 능력과 성과에 따라서 하고 싶다. 현재 부문장 제도가 나름 장점이 있는 것 같다. 1인 체제보다 3인 체제가 전문화가 있는 것 같다. 차기 CEO양성도 가능하다. 부문장 제도를 유지할 계획이다. Q. 2018년 경영전략을 세워야 할 것 같은데. 초점을 어디에 두실지 경영전략은 이미 이사회에서 어느정도 초안을 만들어서 다듬고 있다. 내년도에는 일단 국내 부분은 가계 중소 기업 등 균형성장을 하면서 건전성 관리하는 내실경영을 하고 싶다. 글로벌쪽은 네트워크도 많이 확장돼 있고 이익도 많이 나는데 질적 성장에 맞춰서 리스크 관리 등을 해 나가야. 디지털 경영은 4차 혁명 시대 맞이해서 보완해야 할 부분이 많아서 적극적으로 보완해서 디지털 선도 은행이 될 것. 또한 최근 갈등문제도 있고 했는데 우리 혁신TFT만들어서 인사 부분 성과평가 부분 더 큰 금융 실천하는 부분에서 디테일한 작업을 하고 있다. 과감히 기업문화 부문을 개선을 해서 고객들에게 신뢰받는 금융이 되겠다. 여러가지 필요한 M A도 하고 지분 매각도 공자위 매각 협의해서 종합금융체제 만들 것. Q. 채용 비리 의혹과 관련 신입 직원 채용 향후 계획은 채용 절차에 대해 전반적으로 검토하고 세밀하게 안을 만들고 있다. 100% 아웃소싱하면 은행이 원하는 인재를 못 뽑을 수 있다. 상당부분 면접 과정이라던지 채용 프로세스 적정한지 전문가 검증 거칠 예정이다. 외부아웃소싱 적절히 이용을 해서 인사의 투명성을 높이도록 하겠다. Q. 디지털 전략. 인사시스템에 대한 구체적인 설명 디지털 전략 보완해야 될 부분이 있는 것 같다. 소통 문제는 소통과 합리적 포용의 리더십이 장점이 된 것 같다. 기업 문화 중 소통 부문에서 안을 만들고 있다. 직원들이 소통할 부분이 많이 없는 것 같아서 직원들이 자부심을 가질 수 있도록 고객하고 직원이 같이 해서 옴부즈만 제도를 운영해서 잘못된 점을 지적을 해주고 전 직원 대상 공감 토론회 할 예정 우리은행이 더 소통이 잘됐으면 좋겠다. Q. 특혜 채용 문건 여의도로 흘러간 것이 한일은행 출신의 제보라는 소문에 대해 검찰 수사 진행중이니까 기다려 봐야될 것 같다. 앞으로는 그런 문제가 없도록 하겠다. 채용과정에 문제가 있으면 원스트라이크 아웃 시킬 것. 포용적 리더십을 가지고 그런 갈등이 없도록 할 예정이다. 갈등 문제는 거의 없어질 것으로 생각을 한다. Q. 노조와 어떤 이야기나누셨는지 노조는 은행 경영에 간섭하면 안된다는 입장이다. 직원들의 대표이기 때문에 좋은 창구가 되고 노사가 상생하는 문화가 좋을 것 같다. 노조와 충분히 협의를 해서 진행 노사분규를 해서 잘되는 것을 못봤다. Q.노조추천 사외이사제에 대한 생각 민영화 시기. 노동이사제는 좀 더 검토를 해봐야 될 것 같다. 사회적인 추세를 봐서 결정할 문제. 민영화 시기 문제도 저희들이 예보 지분 매각 주체가 아니라 객체이기 때문에 공자위나 관계 기관에서 정할 문제다. 결정이 되면 최대로 지원을 해서 빨리 민영화를 할 예정이다. Q. 주가 견인 계획 자본을 확중하고 자기자본이익률 ROE 을 높여야 될 것 같다. 배당문제는 시장 친화적인 배당을 할 것. Q능력 중심 인사 구체적인 설명. 혁신 프로세스 TFT에서 평가 문제도 검토하고 있다. 좀 더 시스템으로 검토할 수 있도록 시스템에 의한 인사를 하고 싶다. 예를들면 영업 본부장을 뽑을 때도 1년에 14명 정도 새로 승진을하는데 풀 Pool 을 100명을 만들어서 이 사람에 대해서는 풀을 만들때 핵심성과지표 KPI 200 이상 최소 해야된다든지 성과에 의한 잣대를 만들고 풀에서도 외부전문가를 통해 품성평가를 한다. 레퍼런스 대상을 10명을 선정을 하는데 10명 중에 5명은 본인이 추천하는 본인이 근무했던 과거 직장 직원이나 고객들 객관성을 띌 수 있는 품성평가를 할 수 있다. 영업 본부장을 잘 뽑아서 임원 후보를 미리 선정을 하겠다 상당부분 공정하게 공평하게 시스템에 의한 평가가 가능할 것 같다. Q.계파갈등 해결방안 우리은행이 합병은행이기 때문에 출신은행은 엄연히 있다. 부정하고 싶지는 않다. 저는 계파갈등은 외부에서 일종의 과장이 있는 것 같다. 전혀 없다고 할수는 없지만 외부에서 보듯이 심각한 상황은 아니다. 제가 은행장이 됨으로서 계파갈등이 없어진 것과 같다. 시스템 능력에 의한 인사를 할 것. 그런 문제가 없어 질 것. 어느 은행이나 출신 학교문제 등이 있다. 이 모든 것은 시스템에 의해서 성과에 의해서 평가를 하면 갈등 문제는 해결될 것이라고 생각한다. 포용적 리더십을 가지고 한쪽에 치우치지 않겠다. 제가 은행장이 되면 갈등문제는 최소화하도록 하겠다.몰디브바둑이 모바일20171201,경제,뉴시스,한국인에 사랑받는 휴양지 다낭...추천 호텔·리조트 4곳,서울 뉴시스 하얏트 리젠시 다낭 리조트 스파. 사진 호텔스컴바인 제공 서울 뉴시스 김정환 기자 올해 국내에서 가장 많은 사랑을 받은 해외 휴양지는 베트남 휴양지 다낭으로 나타났다. 연중 20도 이상의 따뜻한 기후와 5시간이 채 안 되는 짧은 비행시간 아름답고 매력적인 문화유산 풍부한 볼거리와 먹거리 안전 등으로 친구는 물론 가족 여행지로 각광받고 있다. tvN 신서유기 KBS2 배틀트립 등 다양한 여행 예능 프로그램을 통해 휴양과 관광이 모두 가능한 남다른 매력이 난 것도 긍정적으로 작용했다. 실제 글로벌 호텔 검색 엔진 호텔스컴바인의 빅데이터에 따르면 올해 한국인의 다낭 지역 호텔 예약률은 지난해 같은 기간보다 157%나 상승했다. 호텔스컴바인이 겨울 여행지로 다낭을 고려하는 한국인을 위해 가성비가 뛰어난 호텔부터 럭셔리하게 즐길 수 있는 리조트까지 다낭 숙소 4곳을 추천했다. ◇하얏트 리젠시 다낭 리조트 스파 서울 뉴시스 빈펄 럭셔리 다낭. 사진 호텔스컴바인 제공 리조트 겸 레지던스 복합 호텔로 야외 수영장 레스토랑 스파 등 5성급 호텔에 걸맞은 훌륭한 시설을 갖추고 있다. 내부는 세련된 톤의 색감을 활용한 현대적인 인테리어로 꾸몄다. 대표적인 해변 중 하나인 논 누옥에 위치해 오션뷰 룸에서 바라보는 탁 트인 바다 전망을 자랑한다. 야외에는 수영장 5개가 있고 모래사장 등을 갖춘 키즈풀도 함께 운영해 가족 단위 여행객에게 최적이다. ◇빈펄 럭셔리 다낭 빈펄 럭셔리 다낭은 다낭의 인기 리조트를 논할 때마다 늘 언급되는 베트남 토종 리조트다. 현지 빈그룹이 운영하는 이곳은 붉은 톤의 갈색 마룻바닥과 가구들로 한층 베트남다운 분위기를 느낄 수 있다. 기본형 객실과 스위트 객실 풀빌라 등으로 구성한다. 풀빌라의 경우 오션빌라 비치프론트 빌라 등 위치에 따라 이름이 다르다. 방 3개 이상 갖춰 대가족이나 많은 인원이 함께 이용하기 좋다. 서울 뉴시스 알라카르테. 사진 호텔스컴바인 제공 ◇알라카르테 미케 해변 근처에 위치한 알라카르테 다낭은 꼭대기 층 인피니티풀로 유명한 호텔이다. 스튜디오 룸에서부터 독립된 객실과 거실로 이뤄진 스위트룸까지 총 7종 202개 객실을 운영해 선택 폭이 크다. 객실에는 인덕션 스토브 소형냉장고 전자레인지 등을 갖춘 간이 주방이 마련돼 간단한 취사가 가능하다. 모든 객실이 오션뷰를 제공한다. 키즈클럽 라이브러리 와인룸 등 다양한 부대시설도 갖췄다 추고 있다. 훌륭한 시설에 비해 숙박비가 매우 저렴한 것도 장점이다. ◇멜리아 다낭 서울 뉴시스 멜리아 다낭. 사진 호텔스컴바인 제공 리조트의 편안함을 느끼면서 가격 부담도 덜고 싶을 때 제격이다. 일반 비즈니스 호텔과 프라이빗 풀 빌라가 합해진 형태다. 깔끔한 룸 컨디션과 합리적인 가격을 자랑한다. 전용 해변 공간 대형 야외 수영장 아름답게 조경된 정원 등이 환상적인 마리아주를 이룬다. 풀 빌라는 레벨룸 이라 불리며 총 40개가 있다. 전용 수영장 라운지 및 레스토랑으로 차별화 한다.원탁어부게임20171205,IT과학,아시아경제,3분기 전세계 디도스 공격 4376건…연말 주의보,2분기 대비 8% 늘어 …지속적 증가세 모 게임사 경우 총 612건 …하루 7건 수준 안드로이드 디바이스 취약점 파고드는 와이어엑스 봇넷 등장 연말연시 쇼핑 특수 모바일 플랫폼 공격 증가할 것 디도스 공격 발원 상위 5개국 그래픽 아카마이 웹 애플리케이션 공격 발원 상위 10개국 그래픽 아카마이 아시아경제 임온유 기자 전세계 디도스 공격이 급증하면서 기업들이 연말연시 보안 위기에 직면했다. 5일 아카마이코리아가 발표한 2017년 3분기 인터넷 보안 현황 보고서 에 따르면 지난 3분기 전세계에서 발생한 디도스 공격은 총 4376건이었다. 이는 2분기 대비 8% 증가한 수치다. 디도스 공격의 대상이 된 곳은 평균 36건의 공격을 받았다. 모 게임사의 경우 3분기에만 총 612건의 디도스 공격을 받았다. 매일 7건의 공격을 받은 셈이다. 독일이 가장 빈번하게 디도스 공격의 발생 근원이 된 것으로 나타났다. 보고서에 따르면 디도스 공격 발원 상위 국가는 독일 22% 미국 14% 인도 7% 순이었다. 가장 빈번하게 사용된 디도스 공격 기법은 UDP 프래그먼트 30% DNS 16% NTP 12% 였다. 가장 큰 규모의 공격은 109Gbps로 사물인터넷 IoT 디바이스를 이용한 미라이 Mirai 멀웨어 공격이었다. 안드로이드 디바이스 취약점을 악용하는 와이어엑스 WireX 봇넷도 새롭게 등장했다. 각종 봇넷이 패스트 플럭스 DNS Fast Flux DNS 를 이용하는 정황도 포착됐다. 공격자는 DNS 정보가 빠른 속도로 변경된다는 점을 이용해 봇넷과 멀웨어를 손쉽게 은폐 및 파기할 수 있다. 웹 애플리케이션 공격 건수도 지난 분기 대비 30% 증가했다. SQLi LFI XSS가 웹 애플리케이션 공격 기법의 약 94%를 차지했다. 웹 애플리케이션 공격 발원지는 미국 38.7% 이 지난 분기에 이어 1위를 차지했고 러시아 6.9% 네덜란드 6.7% 우크라이나 6.4% 브라질 6.1% 이 그 뒤를 이었다. 한국은 아시아에서 5위 전세계 16위를 차지했다. 아카마이의 마틴 맥키 수석 보안 전문가는 “미라이는 소스코드 확보와 보안이 취약한 노드 악용이 쉽다는 점에서 한동안 사라지지 않을 것”이라며 “안드로이드와 IoT 디바이스가 크게 늘면서 기업은 커다란 보안 위협에 직면해 있다. 연말연시 쇼핑 특수 기간이 다가오면서 보안에 취약한 IoT 디바이스나 모바일 플랫폼을 악용하는 공격이 등장할 것으로 전망된다”고 말했다.